云上办公讯：从疫情爆发以来，居家办公降薪一直是大家热议的话题。支持方认为在家办公工作饱和度不够，企业可以适当降薪，以优化用人成本。反对者则不赞同这一观点，认为企业安排员工在家工作，员工同样付出了劳动，工作饱和度不够也并非个人意愿，不能以此理由降低薪酬。

近日，在新疆乌鲁木齐，一名狂奔上班的女孩走红。一则视频中，一个女孩踩点上班，为了不迟到一路狂奔冲到公司，让网友直呼“不进国家队可惜了”。

前段时间，国外很多互联网高科技公司，例如微软、推特等相继宣布允许员工永久性远程办公，一时间将远程办公推上热议话题，大家对远程办公的接受度也慢慢在提高。但远程办公一直以来都是这么香，都被企业认可吗？

2020年是疫情异常严峻的一年，已经过去了。在大家稍微松口气的时候，却不曾想到河北、黑龙江、辽宁、北京等突然有疫情案例。在这种形式之下，疫情防控一刻也不能松懈，有的社区和街道都实行了封闭管理，有的企业也宣布提前放假，大家远程在家办公。

2020年疫情突如其来，为了不耽误企业运行，“先找一套线上办公工具用起来”是当时众多企业管理者的主流想法。然而，谁也想不到疫情带来的影响如此之大，其带来的远程办公和数字化转型加速等诸多趋势，是不可回撤的。