自今年新冠疫情爆发以来，企业纷纷开启了远程办公、云办公模式。作为过渡期一种办公模式，这种可以“宅”在家办公令很多人向往，很多人希望在疫情结束后企业能继续沿用这种办公方式。

　　近日，思科公司在全球25000名员工进行的一项关于办公模式的调查显示，有50%的员工希望能大部分时间能留在家里工作，回到办公室是为了解决工作中的问题。18%的人选择在办公室工作之余，希望有选择的权利，而7%的人希望在工作时间上更加灵活。

　　通过调查可见，员工对于在家办公的向往程度。对个人来说，在家工作不仅节省了通勤的时间和金钱成本，不用在“格子间”工作状态也可以获得更多自由。但想要公司允许你时刻在家办公，这恐怕有点困难。虽说国外很多高科技公司推行了允许员工永久性远程办公的政策，但就在国内这种大环境下，想要推行永久性远程办公恐怕不是一件容易的事情。混合制办公或更符合当前时代的潮流以及国情。

　　从长远来看，远程办公可以为企业降低办公成本，灵活企业管理等优点，但并不会也不能完全取代线下的实体办公。因为对大多数的行业，很多最终的合作和交易都是必须线下完成的。所以未来为了在两者之间寻找到一个平衡点，会有更多企业会将远程办公和实体办公室办公结合起来。而随着疫情的发展，“混合办公”逐渐成为企业新业态，未来或成为主流。

　　混合办公，意味更灵活、弹性的工作方式，个人可以根据工作需要选择是否去公司上班。一些可以线上完成的工作在家即可，如需见面协作的工作或者和同事能更好沟通什么的，就返回公司上班…这一创新的工作模式，听起来真的很吸引人。目前在国外一些高科技公司已经在推行。科技巨头谷歌公司就已经在研究“混合”上班模式。谷歌高管表示，未来远程工作指的不是完全在家工作，“混合方式”是他们所能找到的一个平衡点，比如让一些员工每周在家工作一两天。同时，微软公司也宣布将在疫情结束后采取“混合模式”，允许所有员工每周有不到50%的时间远程办公。

　　永久性的远程办公很难一蹴而就，但远程+实体办公室混合办公模式却有现实的可行性。现在，也有很多一站式办公解决方案让企业部署远程办公省心不少。例如广州亦云的云上办公，融合即时通讯、移动办公APP、考勤打卡、OA系统、视频会议、智慧空间等办公应用，可为企业打造一体化办公解决方案。更多热点请持续关注云上办公www.pispower.com。